Reconocimiento EFyC en la Región de Murcia

webmasterseapremur
23 abr
2 min de lectura

Nuevo Informe de Situación

Hace unos días, FAECAP presentaba su Informe: La Enfermera Familiar y Comunitaria: pieza clave para la sostenibilidad y liderazgo de la Atención Primaria en España, en el que se evidencia que de casi 18.600 enfermeras especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria (EFyC), sólo unas 2.500 ejercen realmente en puestos acordes a su especialidad.

La falta de plazas específicas, la ausencia de bolsas de contratación diferenciadas y la contratación como generalistas impiden que estas profesionales desarrollen las competencias para las que fueron formadas.

En muchas comunidades autónomas, la categoría profesional existe solo “sobre el papel”, ya que existe una ausencia de bolsas de contratación diferenciadas, sin puestos funcionales reales ni reconocimiento retributivo. Esto provoca que miles de especialistas trabajen en Atención Primaria sin que su especialización sea tenida en cuenta.

Sólo Aragón, Galicia, Comunidad Valenciana y Madrid han avanzado “de forma real” en la implantación de la especialidad, creando plazas específicas y limitando el acceso de profesionales sin especialidad a puestos de Atención Primaria.

En la mayoría de territorios:

No existen bolsas de contratación específicas.
Las especialistas son contratadas como generalistas.
No se reconoce la categoría profesional ni el complemento salarial.
No se asignan cupos propios de pacientes.

Esta situación genera inequidad entre comunidades y afecta directamente a la calidad y continuidad de los cuidados.

Murcia: avances normativos, pero sin consolidación plena

El informe FAECAP recoge que la Región de Murcia reconoce la categoría profesional y ha publicado una oferta pública de empleo específica, pero existe una escasez de plazas de EFyC creadas y factores como los traslados de plaza abiertos y permanentes —cada seis meses—, rompen la longitudinalidad asistencial, clave para la salud de la población y para el desarrollo competencial de la especialidad enfermera en funciones como la docencia, la atención comunitaria o la investigación.

"No es solo una cuestión organizativa, es un derecho de la población" M. Carmen Celdrán, presidenta de SEAPREMUR, para la Cadena SER.

Escucha la entrevista aquí: Se forman enfermeras especialistas, pero su trabajo no siempre puede desarrollarse | Hoy por Hoy Región de Murcia | Cadena SER

Un problema que compromete el futuro de la Atención Primaria

la especialidad es clave para afrontar los retos actuales: envejecimiento, cronicidad, salud comunitaria, educación sanitaria y uso adecuado de los recursos. La escasez y heterogeneidad en su implantación constituyen un “desperdicio de talento” y una ineficiencia estructural, especialmente grave en un contexto de déficit profesional: La Atención Primaria española cuenta con 33.036 enfermeras, pero solo 0,7 por cada 1.000 habitantes en promedio, lejos del estándar recomendado de entre 1 y 1,2 especialistas EFyC por cada 1.000 habitantes. Con el ritmo actual de crecimiento, España tardaría entre 22 y 29 años en alcanzar la media europea.